在“全球人才竞争力指数”调查中，新加坡排名虽与2016年持平，但获得74.09分，比2016年的71.456分来得高。

一项对培养、吸引和留住人才方面竞争力的调查显示，新加坡处于领先地位，在全球118个国家中排名第二，也是亚太地区表现最好的国家。

这项“全球人才竞争力指数”（Global Talent Competitiveness Index）调查，由英士国际商学院（INSEAD）、新加坡人力资本领导能力研究院（HCLI）和人力资源公司德科集团（Adecco）携手展开。

新加坡排名虽然与去年持平，但获得74.09分，比去年的71.456分来得高。

瑞士榜首位置不变，英国则跃升第三。第四至第十位的国家依序为美国、瑞典、澳大利亚、卢森堡、丹麦、芬兰和挪威。

东亚、东南亚和大洋洲地区国家中，仅新加坡和澳大利亚名列全球前10名。本区域其他国家排名依序为：新西兰（第14）、日本（第22）、马来西亚（28位）、韩国（第29）等。

今年调查以“塑造工作未来的人才与科技”为题，关注科技进步对人才竞争力的影响。调查涵盖激励因素、人才吸引、人才培养、人才保留、劳动力技能、知识能力六大范围共65个参数。

从具体参数的表现来看，新加坡的政商关系良好，企业容易经商和招聘人才，同时新加坡的技师和半专业人士的技能，以及高管人员的知识技能也表现卓著。

调查认为新加坡不足之处包括：职业课程报读率、对外来移民包容度、专业人士占就业市场比率等。

调查机构今年也首次推出“全球城市人才竞争力指数”（Global Cities Talent Competitiveness Index）。新加坡在46个世界城市中排名第19。排名前三位的分别为哥本哈根、苏黎世和赫尔辛基。

科技在取代各层级工作的同时也创造新机遇。英士国际商学院负责全球指数的执行董事布诺朗万（Bruno Lanvin）说：“科技正改变我们生活和工作的方式，尽管这种改变并不总是以惊人的方式出现……哪些经济体能够在把科技进步转换为创造就业的竞赛中领跑，将取决于他们的人才是否充足和具竞争力。”